Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «У вас только один выход — СВО». Поговорили с беларусом, который отправил данные родственника Карпенкова в «Черную книгу Беларуси»
  2. Главные герои произведений — Калиновский и репрессированные друзья. Пять пунктов о величии этого классика беларусской литературы
  3. Не в консульствах. Где будут брать отпечатки пальцев у беларусов с иностранными ВНЖ и паспортами
  4. Прослушка, секретные эксперты и травля: истории беларусских адвокатов
  5. Известный онлайн-кинотеатр заблокировали в Беларуси. Теперь банкротится связанная с ним компания
  6. «Могилев, че за взрыв?» В Threads обсуждают возможный дрон — спросили в МЧС, что это было
  7. «Я в колонии посидела, а Протасевич играл в компьютер и несколько раз женился». Первое большое интервью с Софьей Сапегой о том, что было после посадки самолета в Минске
  8. Сын главы МВД возглавил Центральное РУВД Минска
  9. «Идеология выживания любой ценой». Статкевич резко высказался о письме бывших политзаключенных к Евросоюзу
  10. В Бресте мужчина убил жену и тещу


В Нидерландах на 1 января 2024 года проживало 690 высококвалифицированных мигрантов — граждан Беларуси. Всего таких мигрантов из разных стран было 80 740. Такие данные приводятся в ответах правительства депутатам Палаты представителей страны, которых сильно обеспокоил отчет Инспекции труда за 2023 год. Внимание на документ обратил devby.io.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото Zerkalo.io
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: "Зеркало"

Отчет разошелся по местным СМИ, однотипные заголовки в которых отражают суть проблемы: «Парикмахеры и кабельщики тоже работают как "высококвалифицированные мигранты"».

В топ-7 стран происхождения высококвалифицированных мигрантов в Нидерландах попали:

  • Индия — 20 150 человек;
  • Турция — 7910 человек;
  • ЮАР — 5670 человек;
  • Россия — 5650 человек;
  • США — 4450 человек;
  • Китай — 3830 человек;
  • Бразилия — 3550 человек.

Как заключила Инспекция труда, схема привлечения высококвалифицированных мигрантов из-за пределов ЕС «устарела и нецелесообразна».

Более 10 000 нидерландских компаний имеют право нанимать мигрантов, при этом ключевым критерием является зарплата — она должна быть как минимум в 1,5 раза больше средней по стране (для мигрантов младше 30 порог ниже). А вот требования к образованию и опыту не конкретизированы.

Инспекция решила, что некоторые работодатели злоупотребляют этой схемой, привлекая по ней не высоквалифицированных технических специалистов и врачей, а рабочих, работников бьюти-сферы, уборщиков. Их, дескать, заставляют работать по 10 часов в день шесть раз в неделю, при этом необходимый минимум им платят только на бумаге. Через пять лет такой работы мигранты могут подаваться на гражданство.

В инспекции считают, что для нормального контроля стоило бы ограничить число таких нанимающих компаний несколькими сотнями — из числа тех, что действительно ориентированы на высокие знания.

Тем не менее в топ-3 сфер, где заняты высококвалифицированные мигранты, не бьюти-бизнес и не клининг, а услуги в области IT, финансов.

  • IT-услуги — 15 250 человек;
  • финансовые учреждения (кроме страховых и пенсионных фондов) — 8530 человек;
  • холдинги (кроме финансовых), консалтинг в области менеджмента — 8170 человек.

Кроме этого, высоковалифицированные мигранты в Нидерландах работают в агентствах по трудоустройству, в оптовой торговле и торговом посредничестве, в производстве машин и оборудования и т.д.

Читайте также на devby.io:

Сотрудники OpenAI и Google добиваются права свободно говорить о проблемах в компаниях

Если решили заняться AI, ML или Data Science. Быстрый курс, чтобы выучить Python

Бывший сотрудник Meta подал в суд, заявив, что его уволили за модерацию контента из Газы