Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Для населения хотят ввести новые штрафы
  2. В СК придумали новые подходы для преследования инакомыслящих беларусов — акцент делается на двух соцсетях
  3. Для водителей анонсировали новшество и пригрозили им «административкой»
  4. Вводят пенсионные новшества
  5. «Лукашенко хочет стать Токаевым». Что будет с остановившимися переговорами Лукашенко и США по поводу политзаключенных? Мнение
  6. «Спасибо за помощь ВСУ». Украинцы массово шутят над Максом Коржом в соцсетях
  7. В Полоцке проверили рассказ матери об избиении сына на тренировке по дзюдо. Каковы результаты
  8. Родители спросили у Минобразования, зачем детям летом полоть сорняки и подметать в колхозе. В ведомстве ответили
  9. «Пашешь, пашешь, и все мало и мало». Беларусы, работающие врачами в Польше и Нидерландах, рассказали, как трудятся и сколько получают
  10. Долгожитель среди классиков, одной фразой описал менталитет беларусов, не принимал советскую систему. Чем крут Янка Брыль — пять пунктов
  11. Пенсионеры и инвалиды могут покупать продукты со скидкой в 10% — МАРТ и торговые сети продлили соглашение
  12. Лукашенко сменил одного министра, директоров заводов и главу крупнейшего госмедиахолдинга


/

В Федерации профсоюзов Беларуси разъяснили, может ли работник по собственному желанию отказаться от получения аванса и получать всю зарплату один раз в месяц. Оказалось, что трудовое законодательство не предусматривает такой возможности.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия Величенко рассказала, что законодательство в этом вопросе устанавливает четкое требование.

— Согласно части 1 статьи 73 Трудового кодекса выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором, соглашением или трудовым договором, но не реже двух раз в месяц.

То есть дни выплат могут быть разными на разных предприятиях, но частота выплат уменьшению не подлежит.

— Возможность отказа от такого порядка получения заработной платы трудовым законодательством не предусмотрена, — подчеркнула Величенко.

Таким образом, наниматель обязан соблюдать эту норму независимо от согласия работников. А если он установит выплату зарплаты раз в месяц даже по письменным заявлениям сотрудников, это будет нарушением закона.