Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Сын эмигрантов из-под Минска открыл магазин в Сан-Диего — и теперь весь мир ходит за покупками так, как придумал он. Рассказываем
  2. Помните, гинеколог выгнала мужчину из кабинета во время приема — ее отчитало руководство, и она уволилась. Вот позиция руководства
  3. Удар украинских дронов отменил концерт беларусского ансамбля «Песняры». Что произошло
  4. «Товар для „взрослых теть“». Некоторые женщины стали показывать в Instagram своих сыновей в нарочито сексуальных сюжетах: что происходит
  5. В МИД подтвердили гибель беларусских туристов в Батуми в результате ДТП
  6. Три человека погибли после застолья в Логойске
  7. После сообщения об уничтожении ретрансляторов МТС объявил закупку на восстановление инфраструктуры в Гомельской области


В качестве одной из мер по защите семьи предлагалось синхронизировать рабочие графики для мужа и жены, однако в Беларуси эта идея не станет популярной из-за школьного расписания детей, заявил на пресс-конференции заместитель министра труда Валерий Ковальков.

Снимок используется в качестве иллюстрации. Фото с сайта pixabay.com

— Если графики мужа и жены не совпадают, то легче, к примеру, отводить и забирать ребенка из учреждения образования, — пояснил замминистра.

При этом Ковальков подчеркнул необходимость сбалансировать семейные обязанности мужчины и женщины. Он напомнил, что в Беларуси лишь порядка одного процента мужчин уходят в отпуск по уходу за ребенком, хотя, согласно законодательству, мужчины и женщины имеют равные права на использование декретного отпуска.

— Я не думаю, что отцы бы не справились. Но здесь есть психологический момент, — добавил Ковальков, отметив, что воспитанием современных мужчин в детстве занимались в основном их мамы.

По закону в Беларуси разрешено уходить в декретный отпуск любому работающему члену семьи. При этом семья, в которой в отпуске по уходу за ребенком находится отец, не теряет права на ежемесячное пособие. У мужчины так же, как и у женщины, идет непрерывный трудовой стаж и сохраняется рабочее место.

В позапрошлом году также появилась законодательная норма о том, что мужчина может взять 14 дней отпуска в течение полугода с момента рождения ребенка — так называемый отцовский отпуск. Наниматель не имеет права его не предоставить, при этом отпускные выплачиваться не будут.